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机关作风建设宣传策划范文

编辑:恒峰娱乐发布时间:2015-02-09 21:46:33浏览量: 手机版

机关作风建设宣传活动案例

  一、指导思想

  宣传贯彻落实县委工作部署,提升工作效能、优化发展环境的举措和成效,为深化机关作风建设提供强有力的思想保证、精神动力和舆论支持,进一步激发全镇广大干部群众的积极性、主动性、创造性。

  二、宣传重点

  1、宣传学习县委深化机关作风建设活动的重要精神、重大意义和重大部署。宣传全镇各单位深化机关作风建设进展情况和取得的阶段性成果。

  2、宣传学习加强效能建设、优化发展环境的先进典型和好做法、好经验。宣传着力解决干部作风方面存在的影响和制约发展的突出问题,积极为群众排忧解难,多办解民忧、增民利、化民怨的实事好事的情况。

  3、宣传开展“回头望”加强制度建设的成效。宣传继续抓好机关工作制度落实,抓好突出问题的解决,抓好体制机制的建立完善,不断巩固和发展机关作风建设活动成果,真正使机关作风建设活动成为群众满意工程的好做法。

  4、宣传开展“四反对四争当”专题教育和解决消极执行、应付执行、机械执行、趋利执行、低效执行等方面的做法和成效。宣传把深化机关作风建设与完成今年经济社会发展各项目标任务结合起来,与当前各项工作结合起来的有效做法。

  三、工作安排

  1、信息上报。在第一时间采写反映深化机关作风建设的新进展、新亮点、新特点、新成效、新经验的信息。

  2、新闻宣传。精心策划、采写反映我镇深化机关作风建设,提高行政效能,优化发展环境的好经验、好做法、好典型的报道,积极向省、市、县主流媒体推荐、报送,努力扩大宣传效果。同时,有计划地推出一批机关作风建设方面的先进个人、先进集体典型。

  3、网络宣传。充分运用政务微博、党员干部现代远程教育网络平台,积极组织开展形式多样的学习教育活动,拓展作风建设的活动形式,进一步把深化机关作风建设活动开展得有声有色、富有成效。

  四、工作要求

  1、加强领导,精心组织。高度重视、加强领导、周密安排、精心组织,认真扎实地做好机关作风建设的宣传工作,把宣传的过程变成优化作风、提高效能的过程,以宣传的效果强化机关作风建设活动的效果。

  2、把握导向,形成声势。宣传报道要全面、准确体现县委要求,突出工作重点,紧扣活动各阶段、各环节的要求开展宣传报道,把握正确舆论导向,坚持正面宣传为主,坚持团结、稳定、鼓劲的方针,既要保持声势,又要注意节奏,把握好度,注重报道的社会效果。

  3、突出主题,创新形式。充分利用新闻宣传、网络宣传和简报宣传等各种形式,加强和改进机关作风建设的宣传报道工作,既要注重一般性工作报道,又要下功夫挖掘深度报道;既要注重活动动态报道,又要发掘典型报道;既要注重“面”上情况的报道,又要搞好有特色的“点”上情况的报道。

  4、贴近基层,注重实效。认真落实“三贴近”的要求,要把报道的重点放在基层,精心策划,合理安排,紧扣活动主题,尽量多运用一些具体的事例、生动的细节、精彩的画面、群众的语言,让受众喜欢读、喜欢看、喜欢听,增强宣传报道的吸引力、感染力和影响力。

机关干部作风纪律整顿动员大会

公安机关作风建设年活动案例

  为切实加强公安机关作风建设,进一步巩固保持共产党员先进性教育活动所取得的成果,推动公安队伍建设和业务工作再上台阶,根据上级的统一部署和总体要求,结合我局实际,分局党委决定开展以“执法公正、一心为民”为载体的“作风建设年”活动。特制定如下工作方案

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以贯彻科学发展观为统领,以“执法公正、一心为民”为载体,以实现“单位零事故、执法零过错、干警零违纪”为目标。在作风建设年中,加强执法监督,严格警容风纪,密切警民关系,切实解决队伍建设和工作中存在的突出问题,努力塑造新形象,树立新作风,创造新环境,迎接新挑战,真正把我局建设成为进取型、务实型、服务型、创新型机关。

  二、组织领导

  分局成立以“执法公正、一心为民”为载体的“作风建设年”活动领导小组,由分局党委书记、局长XX任组长,分局党委副书记、政委XX任副组长,其他党委成员为领导小组成员。领导小组下设办公室,由分局党委委员、纪委书记XX兼任主任,XX、XX、XX任副主任。分局纪委(监察室)、政工室、机关总支共同负责活动的组织实施。

  三、整改重点

  围绕执法执纪、思想作风、领导作风、生活作风和学习作风等六个方面存在的问题,重点进行整改:

  (一)执法执纪方面:着力解决徇私枉法,搞钱权交易;滥用职权、索拿卡要;违法违规办案,滥用强制措施;执法不文明,特权思想严重,伤害群众感情;玩忽职守,执法不作为、乱作为等问题。

  (二)思想作风方面:着力解决自满自足,进取心和纪律性不强;关注自身利益多,关注事业发展少;服务意识和群众观念淡薄,漠视群众疾苦;对组织和领导的指示、工作部署漫不经心;对小道消息津津乐道,信谣传谣等问题。

  (三)领导作风方面:着力解决作风漂浮,工作不深入;不履行“一岗双责”,对下属管不住,管不严;作风霸道,不顾大局;搞形式主义,报喜不报忧;好大喜功,自以为是;脱离实际,脱离群众等问题。

  (四)工作作风方面:着力解决办事拖拉,效率不高;不思进取,安于现状,得过且过;作风飘浮,责任心不强;令不行,禁不止;“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。

  (五)生活作风方面:着力解决奢侈浪费,有禁不止;贪图享受,追求享乐;交友不慎,行为不检点;警容不整,着装不规范等问题。

  (六)学习作风方面:着力解决学习脱离实际,理性思维不强;不善于学习,不勤于思考;学风不端正,学习制度不健全;政治理论学习不够,理论水平不高等问题。

  四、方法步骤

  围绕“作风建设年”活动的指导思想和整改重点,要突出抓好如下六项工作:

  (一)组织一次专题学习教育活动。以学习党章、贯彻落实科学发展观、加强作风建设为主要内容,重点学习党章,增强党性观念,强化党员意识,维护党章权威。各单位要制定专题学习教育的具体方案,分局党委中心组理论学习不少于4次,参学率不低于90。此项工作由机关总支负责组织实施。

  (二)召开一次领导班子专题民主生活会和党员组织生活会。各单位要精心组织召开一次领导班子专题民主生活会,各支部召开一次党员组织生活会,认真查摆在执法执纪、思想作风、领导作风、工作作风、生活作风和学习作风方面存在的问题,开展严肃的批评与自我批评,并针对查找出来的问题制定整改方案,落实整改措施,坚决予以整改。此项工作由机关总支和政工室负责组织实施。

  (三)组织一次全警政治轮训活动。以忠诚教育、党性教育、宗旨教育、纪律教育、道德教育、形势教育为主要内容,分局负责组织对中层干部进行政治轮训,各党支部负责本单位民警的政治轮训。各单位党政一把手要带头给民警上党课,确保参训率为100。每名民警要结合工作实际和思想实际,撰写一篇心得体会。此项工作由政工部门负责组织实施。

  (四)开展一次廉政教育活动。采取演讲比赛、知识抢答赛、歌咏比赛等民警喜闻乐见、生动活泼的形式,组织开展一次以反腐倡廉为主题的廉政教育活动,提高广大民警的拒腐防变能力和廉洁自律意识。此项工作由纪检部门负责组织实施。

  (五)开展一次述职述廉活动。分三个层次抓好述职述廉活动:一是分局领导班子的述职述廉;二是基层科、所队长的述职述廉;三是社区民警向社区居民代表的述职述廉,全体党员向所在党支部述职述廉。此项工作由政工、纪检部门共同负责组织实施。

  (六)组织一次专项督查行动。采取明察暗访相结合的方式,组织一次对各单位纪律作风建设的专项督查行动,并将督查情况予以通报;各单位要积极邀请警风警纪监督员对本单位开展“作风建设年”活动的情况进行监督检查,对民警作风整改情况进行满意度测评,广泛征求意见,推动活动的深入开展。此项工作由纪检监察部门负责组织实施。

  五、工作要求

  (一)统一思想,提高认识。开展“作风建设年”活动是市委、市局为加强队伍建设作出的重要部署,也是今年队伍建设的重要内容。各单位一定要从讲政治的高度,充分认识到开展“作风建设年”活动的重要意义,高度重视,精心组织,真抓实干,统一全体民警的思想认识,真正做到在思想上重视,在行动上体现,在作风上转变,使此项工作取得实效。

  (二)明确责任,抓好落实。各单位要结合自身实际,制定“作风建设年”活动的工作方案和整改方案,明确相关责任部门、责任人及整改时限,做到部署到位,责任到位,落实到位。各单位的“一把手”要切实履行好“一岗双责”的政治责任,负总责,亲自抓;领导班子要集体抓,分管领导要具体抓,政工、纪检部门要发挥职能积极抓,各部门齐抓共管,一级抓一级,层层抓落实。要统筹安排,切实做到四个结合:与执法质量考评相结合,与思想政治教育相结合,与教育培训相结合,与落实廉政责任制相结合,扎实抓好本单位的作风建设,有力促进队伍建设和业务工作的顺利开展。

  (三)健全制度,强化监督。各单位要认真总结开展“作风建设年”活动的好做法、好经验,抓好建章立制,积极推进作风建设的制度化、规范化。要注重正面宣传,选树先进典型,加强舆论宣传,营造良好氛围。纪检、监察、政工部门要加强监督检查,严肃查处影响公安队伍作风形象的违纪违法案件。要把群众监督、民主监督、舆论监督与党内监督有机结合起来,充分发挥多层监督的整体效应。分局将定期组织对以“执法公正、一心为民”为载体的“作风建设年”活动开展情况进行督查、考核、评比,考核情况纳入今年的工作目标考核和创建“四好”领导班子考核,考核结果将作为年终评先评优的重要依据。

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