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最新部门年会会议通知范本

编辑:恒峰娱乐发布时间:2017-04-03 08:04:50浏览量: 手机版

最新部门年会会议通知范本

  最新部门年会会议通知范本

  导语:每一年为总结上一年的经验,以及为下一年的发展都会在召开年会。下面小编为大家整理关于:年会会议通知。以下是小编精心为大家整理的部门年会会议通知范本,推荐给大家参考,欢迎大家前来阅读。

  部门年会会议通知范本:篇一

  各部门:

  承载美联公司期望与未来的2011年度即将来临,在辞旧迎新之际,为明确公司2011年度的工作目标,统筹规划2011全局工作,经公司研究决定,拟定于2011年1月13日至1月20日期间,召开美联国际2010-2011年度工作会议,具体事宜通知如下:

  一、会议时间

  2011年1月13日至1月24日期间 二、会议阶段划分

  (一)、第一阶段:年度工作面谈。

  会议时间初定为1月13日、14日、15日、16日。

  年度工作分析面谈参会人员准备工作要点为以下五个方面的内容: 1、部门2010年年度总结及下一年度规划

  重点侧重于关键数据的甄选和分析,可全面量化评估上一年度工作的存在的差异和成绩;侧重于本部门工作系统(各岗职作业标准及部门作业表单、制度、流程)在建立完善过程的总结和创新。通过对本部门工作科学客观的分析、总结和规划,使部门工作在2011年登上一个新的台阶。

  2、KPI指标

  2.1 部门当年年度KPI执行情况回顾; 2.2 研讨下一年度KPI调整方案;

  2.3 制定并研讨2011年年度部门KPI责任状。 3、系统

  3.1 提报本部门全面、准确的电子版本流程、制度、表单至总裁办邮箱,截止日期为 2011年1月11日。

  3.2 将本部门2010年度工作系统、流程自检自查并向公司提出建设性意见,汇总成为2011年度部门工作系统完善和调整方案,在面谈中予以说明。

  4、上一年度年终会议中提及的各部门管理提升要点,年度实际的改善和执行情况汇报。

  5、部门年度存在的难点问题、要点问题及下年度需公司协助支援的事宜。 (二)、会议第二阶段:述职承诺、责任状及经理人论坛。 会议时间初定为1月24日、25日。 要点为以下四个方面的内容: 1、各部门年度工作规划述职演讲; 2、美联国际经理人述职承诺;

  3、首届美联国际2011年度经理人论坛; 4、签订2011年工作责任状;

  (三)、会议第三阶段:年度总体工作目标全员布达。 会议时间初定为2月14日早六点至早八点三十分。 要点为以下三个方面的内容:

  1、总裁发布2011年整体公司战略规划

  2、人力资源部公布公司整体2011年度组织架构及人事布达 3、各门店签订公司2011年度会所经营管理团队责任状 三、会议地点

  1、各部门年度工作面谈及述职签约于公司会议室举行。

  2、公司整体年度工作布达定于酒店会议厅,具体地点另行通知。 四、参会人员

  1、第一、二阶段参会人员为公司各部门经理。 2、公司整体年度工作布达参会人员为公司全体员工。

  五、年度经营管理工作分析面谈时间表

  六、如有相关未尽事宜与公司总裁办接洽。 此通知

  美联国际总裁办

  2010-12-26

  部门年会会议通知范本:篇二

  2011年即将划上一个句号。为了更好的计划和开展明年的工作,人力行政中心将组织公司所有部门开展年终总结工作,具体流程和要求如下:

  1、 述职时间:

  2011年12月29日 9:30---17:00

  2、述职地点:

  福星国际商会大厦11楼会议室

  3、参会人员:

  公司人力行政中心、财务管理中心、业务中心、网络中心、销售中心经理级别以上人员。

  4、撰写报告及述职要求

  4.1撰写报告要求

  4.1.1报告上交时间

  请各部门经理完成书面的总结报告并提交至人力行政中心,提交报告时间2011年12月25日17:00之前。

  4.1.2工作报告内容要求

  工作报告应关注岗位要求以及自己的年度目标达成情况。总结报告包括以下内容:

  1) 2011年工作总结

  2) 年终工作目标完成情况

  3) 部门开展的特色及创新工作

  4) 部门(个人)工作量统计

  5) 部门工作中存在的问题与不足

  6) 如何解决2011年工作中存在的问题

  7) 下一年度工作思路、工作目标。

  4.1.3 总结报告字数要求

  管理员工年终总结述职报告字数不低于3000字。

  4.1.4 总结报告格式及打印要求

  a)标题:2号黑体

  b)正文:正文中题目用小二号黑体加粗;正文内容为小四号宋体,1.5倍间距排列。)

  c)页码:报告全文应连续页码(从正文开始),论文页码应该标注在页面底端居中、使用阿拉伯数字(Times new roman 5号)连续编码。 d)打印:A4纸双面打印。

  请各级经理充分重视此次年终述职总结。本次总结将作为2011年度优秀员工评选的重要依据。

  4.2 述职要求

  所有管理员工述职时间不超过5分钟。

  特此通知!

  人力行政中心 20xx年12月10日

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