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幼儿园春季招生方案

编辑:恒峰娱乐发布时间:2017-06-05 07:19:39浏览量: 手机版

幼儿园春季招生方案

  幼儿园春季招生方案

  一、成立园内领导招生小组:

  总组长:

  A组组长:

  B组组长:

  二、招生对象:2-6岁身体健康(无慢性传染病)、智力正常、可 正常参加集体活动幼儿。

  三、招生区域范围:以星光村,化肥厂,五四,红光,美丽,金星,明生,九间屋,烟墩包,民主,新华等自然村为主,其它地方附带宣传。

  四、招生办法: 招生宣传工作分四个阶段进行。

  一阶段:6月1日-7月1日

  向家长进行排查摸底家长身边资源,向身边的亲戚朋友介绍宣传,扩大知名度。

  二阶段:7月2-8月24日

  1.发传单、发放宣传资料并向家长介绍幼儿园办园特色,有意者留下家长资料电话,以便取得联系。

  2.学校门口及招生范围内张贴宣传海报。 组纷织我校年轻教师及幼儿园教师下乡加强宣传。宣传内容将我校幼儿园即将升级为北郊第二幼儿园,校园将进行全面改造升级这方面大力宣传。

  三阶段:

  1. 统计整理家长和幼儿的资料并进行信息跟踪回访。

  2. 巩固老生,对于流失的幼儿,我们一定要做到调查清楚流失的原因,尽量做到即使幼儿转园了,也还要留恋我们的幼儿园。

  四阶段:9月1-9月10日

  开学初期 再次筛查统计整理家长和幼儿的资料并进行信息跟踪回访。

  五、招生准备工作:

  1、统一招生口径:明确办园宗旨、目标、教学理念及收费标准和优惠措施. 招生话术:入园适应、半开放日、多元智能、主题课程、感觉统合课程、生活常规培养。无论是在幼儿园还是在外宣传招生时,只要有家长向我们咨询幼儿园的问题,我们都要认真对待,并灵活的运用专业术来解答家长的疑问(解疑对答如流)。在解答时要注意从师资力量和硬件设备的优势上入手,全面的推介我们的幼儿园。当我们在宣传我们幼儿园时,会遇到一些家长带着批评的语气来评论其它的幼儿园,我们不能趁机就势去贬低别人,而是灵活的肯定别人再用我们的优势来感染别人。让别人感受到我们幼儿园教师的素质和教养,才能突出我们幼儿园。

  2、招生礼仪:教师形象,普通话,

  七、教师招生奖励办法

  教师完成招生指标人数奖励办法(组长招生奖励为组员平均值) 统一招生:园内安排另算起加班费10元/天,幼儿园提供车辆,集体招生宣传时间以外自行出行。

  1、 每位教师完成 3 人以上(含 3人)奖励 200 元加每生100元补贴

  2、 每位教师完成 5 人以上(含 5 人)奖励 300加每生100元补贴

  3、 每位教师完成 8 (含8人)人以上奖励 500 元加提每生100元 补贴

  4、 每位教师完成 10人以上(含10人)奖励800元,加每生100元提成。

  处罚办法:

  1、 在登记过程中有造假现象,一经发现处罚该教师和组长 50 元/人次

  2、小学教师每人最低招一名学生,未完成者每人扣50元。

  3、年底绩效考核在招生方面作为重点考量部份。

  北郊五丰学校 201x-4-2

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